天津產(chǎn)權交易中心有限公司黨委認真落實習近平總書記關于加強人才隊伍建設的重要指示要求，抓住人才這個根本大計，強化人才隊伍是核心資源、核心資產(chǎn)的理念，堅持黨管人才，堅持人才強企，從教育引導、健全機制、常態(tài)培訓、嚴于管理入手，深化“三項制度”改革，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)娜瞬抨犖?，樹立鮮明的人才導向，營造栓心留人的良好氛圍，為公司高質量發(fā)展提供人才和智力支撐。近幾年來，公司“事轉企”平穩(wěn)過渡，全面建設健康發(fā)展，經(jīng)營業(yè)務穩(wěn)步提升。今年上半年完成經(jīng)營規(guī)模598億元，同比增長120%。天津產(chǎn)權黨委結合人才成長特點，建立人才培養(yǎng)機制，多措并舉加大人才培養(yǎng)力度，公司從2021年開始，建立“產(chǎn)權講堂”，定期組織學習培訓，通過請外面專家和本單位專業(yè)骨干講政策、講業(yè)務、講形勢、講項目案例，開闊思維視野，強化專業(yè)素質，提高實際能力。

2024年8月22日下午，第六期“產(chǎn)權講堂”暨《對公司治理、產(chǎn)權市場與天津爭設資本市場的觀察與思考》培訓會在公司三樓拍賣大廳舉行。公司黨委委員、總經(jīng)理助理、首席合規(guī)官夏龍江同志為全體干部員工做專題培訓。

圖為培訓會現(xiàn)場

培訓過程中，夏龍江同志分別從國企改革與公司治理、對產(chǎn)權交易機構基本問題的認識、改革開放后天津爭設全國性資本市場的有關情況三個方面與大家進行了交流。他結合自身工作經(jīng)歷，就經(jīng)濟體制改革背景下國有企業(yè)公司制度改革創(chuàng)新對完善公司治理和建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加快建設統(tǒng)一大市場對強化產(chǎn)權市場功能、作用的意義，進行了剖析，分享了自己的體會和認識。他還從親歷改革開放后天津爭設全國資本市場的曲折歷程，就天津產(chǎn)權在全國統(tǒng)一大市場建設中的定位進行了探討。

圖為夏龍江同志

今年正值天津產(chǎn)權成立三十周年，除邀請外部專家舉行全員培訓外，還將陸續(xù)安排內部從業(yè)人員、下屬企業(yè)高管人員與員工分享從業(yè)感悟，啟發(fā)和激勵天津產(chǎn)權的全體同仁加強工作研究，更好地迎接挑戰(zhàn)、把握機遇、守正創(chuàng)新、善作善成，為天津產(chǎn)權深化改革、不斷強化核心功能、提高核心競爭力、深入推進高質量發(fā)展提供智力支撐。