天津農(nóng)村產(chǎn)權交易所有限公司成立于2011年,是天津市人民政府批準設立的服務農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展改革的市場化平臺,被國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部認定為2021年度全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地,入選國家發(fā)改委招投標領域30項創(chuàng)新成果。同時,圍繞全面推進鄉(xiāng)村振興、促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展,著力打造暢通城鄉(xiāng)深層次融合發(fā)展、推動要素市場化配置的農(nóng)業(yè)數(shù)字化基礎設施,推動農(nóng)業(yè)要素自由流動、平等交換,助力農(nóng)民增收,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。
為提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,增強市場競爭活力,進一步增強公司運營活力、控制力、影響力和抗風險能力,完善適應市場競爭需要的選人用人機制,推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開選聘天津農(nóng)村產(chǎn)權交易所有限公司總經(jīng)理。
一、選聘崗位
天津農(nóng)村產(chǎn)權交易所有限公司總經(jīng)理崗位1人
崗位職責:
1、主持公司經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,并定期向董事會報告經(jīng)營任務和董事會決議完成情況;
2、擬訂公司經(jīng)營計劃和投資方案,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投融資方案;
3、在董事會批準的年度經(jīng)營計劃和投融資方案范圍內(nèi),負責資金管理和使用;
4、擬訂公司基本管理制度,制定公司的規(guī)章,規(guī)范三重一大事項決策程序,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷全面提高公司管理水平;
5、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;
6、制定公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案;
7、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其他高級管理人員,決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;
8、負責經(jīng)營范圍內(nèi)的各項業(yè)務支付和費用支出審批;
9、擬訂公司關于建立內(nèi)部控制、風險管理、合規(guī)管理等工作體系,并經(jīng)董事會批準后組織實施;
10、建立總經(jīng)理辦公會制度,召集和主持總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促公司各部門的經(jīng)營和管理工作;
11、加強公司職工隊伍的建設,提高人員政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。加強廉政建設和企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立良好社會形象;
12、董事會安排的其他工作職責。
任職條件:
1、具有累計10年以上相關企業(yè)工作經(jīng)歷或者 “三農(nóng)”、經(jīng)濟、金融、法律等相關工作經(jīng)歷;
2、累計擔任過下列職務3年以上:行政事業(yè)單位副處級以上人員(含副處級),或與選聘單位規(guī)模相當、大中型企業(yè)高級管理人員;
3、一般應當具有大學本科以上文化程度;
4、年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬,具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5、具有下列情形之一的不得報名:有違法行為受過刑事處分人員;涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、薪酬待遇
參考市場同類可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
三、選聘程序
報名—資格審查—初次面試—二次面試—確定擬聘人選—組織考察—體檢—正式錄用。
四、報名程序及相關說明
1.報名時間:2023年7月3日—2023年7月18日
2.報名方式:
(1)請應聘人員掃描二維碼,或點擊鏈接下載報名表等相關表格。
鏈接地址:
https://pan.baidu.com/s/17Xdje6UBfmzwJSu9WU0pYQ?pwd=quq2
提取碼: quq2
(2)提供材料:證件照;學位證明(教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告);學歷證明(學歷證書掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》,如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件);相關資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等);身份證復印件(正反面)的電子文件,以郵件形式發(fā)送至指定郵箱rlzyb@tpre.cn,報名表及郵件主題格式統(tǒng)一為“應聘職位+姓名”。
3.報名咨詢電話:022-58922052
五、相關說明
1.下列人員不得報考:按照組織部相關規(guī)定,與本公司系統(tǒng)職工存在親屬回避關系的;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
2.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,本公司有權取消應聘資格。
3.個人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者,或個人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者,本公司有權取消應聘資格。
4.我公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密,僅用于此次招聘工作使用,此次未招聘人員資料,將收入公司備選人才庫保存,恕不退還。
天津產(chǎn)權交易中心有限公司
2023年7月3日